麦考瑞大学对COVID-19的应对

麦考瑞大学继续应对COVID-19疫情. 与此同时,我们努力保持与covid相关的信息及时更新, 规则和要求会在短时间内发生变化.

在大学制定的指导方针内工作, 管理COVID-19应对工作是每个人的责任,我们强烈鼓励所有学生和工作人员了解最新情况 新南威尔士健康建议.

这个网站为一般的大学社区提供指导. 附加规定适用于下列领域:

最新更新- 2022年3月21日

大学根据最新的公共卫生建议,继续完善其政策和指导意见,以应对不断演变的COVID-19疫情.

我们不断与WHS委员会协商, 健康和安全代表, 工会和员工关于COVID的安全安排和设置. 如果您有任何反馈或建议,请联系 COVIDSafe@carolsbows.com.

以下章节和FAQs已经更新,如下是对NSW规则的更改和MQ社区收到的反馈:

(FAQ 01)新冠病毒检测呈阳性,并一直在校园里

更新以反映COVID-19阳性患者报告的变化,包括流程和他们需要提供的信息, 帮助简化程序,更好地支持学生在孤立状态下对学习的疑问和关切.

通知是由积极的人发送给他们的老师, 主管或经理,并向学院/作品集中心列出联系邮件.  学院/作品集的通知将由学院/作品集每天整理并发送到COVIDSafe,以协调曝光地点网页上的发布.

受此过程变化影响的教员/组合人员已经咨询并提供了指导. 修订后的流程取代了以前的FAQ 02.

(FAQ 02)新冠病毒检测呈阳性,且未在校园里出现

增加了新的FAQs,建议学生和教职员工在检测呈阳性前48小时内没有上过课,应该通知谁,如果他们检测呈阳性,应该去哪里寻求支持.

(FAQ 03)如果学生联系老师/导师关于检测呈阳性

根据学术人员的反馈,增加了新的FAQs,以概述当学生建议他们测试呈阳性时应采取的步骤. 这个过程在FAQ 1中得到了改进,以解决这个反馈.

(FAQ 04)如果员工联系经理关于检测呈阳性

根据经理的反馈,增加了新的FAQs,以概述当员工建议他们的检测呈阳性时应采取的步骤. 这个过程在FAQ 1中得到了改进,以解决这个反馈.

(FAQ 05)联系评估

已于2022年3月20日更新,以反映新南威尔士州卫生部的微小变化.

(FAQ 21)清洗

更新以反映额外的COVID清洁将不再进行,因为这是不合理或不实际的. 信息包括提醒每个人清洁用品是可用的, 每个人都需要为自己的清洁需求承担个人责任.

(FAQ 41)临时工作人员被隔离

更新后包括关于如何索赔covid安全缺席付款的额外细节. 从2022年3月31日或之前开始,符合条件的员工将可获得covid安全缺勤费. 在此日期之后,学校将重新评估申领covid安全缺勤费的时间.

(一般)FAQs编号

已更新以反映上述变化.

COVIDSafe行为

当你来到校园时,请确保遵循以下简单的covid安全行为.

  • Get vaccinated. 我们强烈鼓励所有尚未Get vaccinated的教职员和学生尽快Get vaccinated.
  • 进行测试. 如果你没有Get vaccinated, 考虑你可能接触到的其他人的幸福是你的个人责任, 校内校外都有. 我们鼓励使用Rapid antigen tests来帮助你做出明智的决定来学校.
  • 身体不适时待在家里. Do not come to campus if you have even the mildest of symptoms or are in any way unwell; consult 新南威尔士州关于COVID-19症状和传播方式的建议 为更多的细节. 做测试,跟着 新南威尔士州关于接受检测的建议.
  • 保护自己和他人:
    • 鼓励在室内环境中佩戴Face masks,特别是在无法保持身体距离的情况下
    • 保持1.尽可能保持5米的身体距离
    • 保持良好的洗手和咳嗽/打喷嚏卫生
    • 限制校园内不必要的活动.
  • 如果你的COVID-19检测呈阳性,请遵循建议 在这里.
  • 如果您被告知您是COVID-19检测呈阳性的人的接触者, 遵循的建议 在这里.

FAQs

保护校园安全

1)如果我的新冠病毒检测结果呈阳性,并且在检测结果呈阳性的48小时内去过学校,该怎么办?

步骤1 -使用下面的模板通知您的教员/作品集

请将检测呈阳性前48小时内就读的学校详情(见表1)发送至相关联系人(见表2), 通知或复印你的经理, 老师或上司.

表1 -位置详情(示例) 

教师

投资组合

检测呈阳性

校园里的日期

开始时间

结束时间

建筑

房间

单位代码

工程师协会

12/03/22

11/03/22

10:00am

11:30am

1沃利的走

101

BIO100

表2 -学生和工作人员的通知联系方式

教师/组合

联系

艺术学院

艺术.operations@carolsbows.com

理学院 & 工程

工程师协会.mawf-admin@carolsbows.com

医学院,健康学院 & 人文科学

fmhhs.reception@carolsbows.com

麦格理(Macquarie)商学院

丽贝卡.young@carolsbows.com

麦格理大学

MQCollege@carolsbows.com

副校长的学术

dvca@carolsbows.com

副校长Research

DVCRO@carolsbows.com

副总统的人 & 服务

劳拉.salter@carolsbows.com

财务副总裁 & 资源

VPFR@carolsbows.com

副总裁战略、规划 & 性能

劳伦.bradshaw@carolsbows.com

步骤2 -呆在家里,遵循新南威尔士州健康建议

未经允许不得返回校园 新南威尔士州对检测呈阳性的人的建议.

步骤3 -其他重要信息

学生-学生应与讲师/单位召集人联系,告知他们的情况,以讨论他们的学习选择. 学生可以在我们的网站上找到更多有关学习影响和申请特别考虑的信息 冠状病毒网站 -请参阅FAQs29-36.

对于员工-员工可以在我们的网站上找到更多关于离职、福利和支持的信息 冠状病毒网站 -请参阅FAQs38-45.

信息会发生什么变化?

在此通知过程中收集的信息将由每个学院/作品集的代表在当地整理. 此信息将在 校园网页上的COVID暴露地点 每天. 此页面使员工, 学生或访客检查并采取相应的跟进措施 新南威尔士州对接触COVID-19的人的建议 如果他们去过其中一个地方.

2)如果我的检测结果呈阳性,并且在检测结果呈阳性的48小时内没有在校学习,该怎么办?

通知你的经理, 教师或主管未经允许不得返回校园 新南威尔士州对检测呈阳性的人的建议.

学生-学生可以在我们的网站上找到更多有关对学习的影响和申请特别考虑的资料 冠状病毒网站 -请参阅FAQs29-36.

对于员工-员工可以在我们的网站上找到更多关于离职、福利和支持的信息 冠状病毒网站 -请参阅FAQs38-45.

3)如果我在学校教过的学生检测呈阳性,或者有学生联系我,告诉我他们检测呈阳性,我该怎么办?

引导学生到FAQ 1,以便他们的动作可以通过正确的教员联系方式记录下来.

您还应该考虑在当前情况下需要采取的适当行动 新南威尔士州对接触COVID-19的人的建议.

4)如果我的一名员工在校园里检测出阳性,我该怎么办?

指导工作人员到FAQ 1,以便他们的活动可以通过正确的教员/组合联系方式记录下来. 您还应该考虑在当前情况下需要采取的适当行动 新南威尔士州对接触COVID-19的人的建议.

5)如果我被告知我是COVID-19检测呈阳性的人的接触者,我该怎么办?

如果你被通知是COVID-19阳性病例的接触者,你应该遵循当前的信息 新南威尔士州对接触COVID-19的人的建议. 您需要遵循的步骤将取决于工作类型和/或接触环境的风险分类.

风险分类

你需要做什么(最新更新由新南威尔士州卫生部门2022年3月20日)

卫生保健工作者

保姆

  • 儿童保育工作者必须遵守新南威尔士州卫生和 新南威尔士州教育建议.
  • 如果你不确定该建议与你的个人情况有关, 请与您的经理或主管联系.

(家庭)

  • 你必须遵循 闭关锁国则指导摧毁 自家中第一个covid - 19阳性患者接受检测起,自我隔离7天.
  • 尽快进行快速抗原测试(RAT),并在第6天再次进行. 如果出现症状,有额外的RAT吗.
  • 如果您出现症状,并有可能因COVID-19患上严重疾病*, 请做一个PCR检测,因为它更准确,意味着你可以更快地评估治疗.
  • 如果所有检测结果均为阴性,可在7天后离开隔离.
  • 接触后的14天内,出现COVID-19的风险很高, 因此, 隔离结束后7天内:
    • 避免高风险场所(医疗保健、老年护理、残疾护理、矫正设施)
    • 在室内非住宅环境中应佩戴Face masks
    • 监测症状,如果出现症状,立即进行PCR检测
    • 避免在拥挤的场所工作,尽可能在家工作
  • 如果在隔离期结束后的14天内,家中有人检测结果呈阳性,则无需重复隔离
  • 如果在隔离期结束后超过14天,您家中的另一名成员COVID-19检测呈阳性, 你将不得不再次隔离,并按照与COVID-19患者有过家庭接触的人的指示进行.
  • 如果你得到了积极的结果,你应该继续你的隔离和遵循 COVID-19检测呈阳性并在家中安全管理COVID-19 建议.
  • 有关更多信息,请参见 接受COVID-19检测.

(推进) (我和一个患有COVID-19的人呆了很长时间(例如我在他们家里过夜或在家里呆了一个晚上)

or

我与一位COVID-19患者密切接触,我们没有戴Face masks(例如,我们一起开了很长一段距离), 或者我照顾过现在呈阳性的孩子.)

  • 自我隔离7天是保护他人的最有效方式.
  • 尽快进行快速抗原测试(RAT),并在第6天再次进行. 如果你出现症状(或者如果你有严重疾病的风险进行PCR检测*). 如果所有检测结果均为阴性,可在7天后离开隔离.
  • 在离开隔离后的7天, 你可以通过遵循下面的建议来帮助预防COVID-19的传播 我们如何帮助减缓COVID-19的传播?
  • 如果你得到了积极的结果,你应该继续你的隔离和遵循 COVID-19检测呈阳性并在家中安全管理COVID-19 建议.
  • 有关更多信息,请参见 接受COVID-19检测.

温和的

我和一个感染了COVID-19的人相处了一段时间(例如我们一起吃了晚饭或在酒吧见面), 俱乐部或其他社交活动.)

  • 建议您尽快进行抗原快速检测,并遵照建议进行抗原快速检测 接受COVID-19情况介绍测试.
  • 如果你的检测呈阴性,并且没有症状,你不需要隔离. 你应该在第六天做第二次Rapid antigen tests. 如果出现症状,立即进行Rapid antigen tests(如果有严重疾病的风险,则进行PCR检测*).
  • 如果你得到了积极的结果,你应该继续你的隔离和遵循 COVID-19检测呈阳性并在家中安全管理COVID-19 建议.

我曾与COVID-19患者有过短暂或远距离接触(如我在购物时突然离开, 或者我们去户外散步)

or

我在新南威尔士州服务程序中收到了案件警报

  • 监测症状.
  • 如果出现症状,立即进行快速抗原测试.
  • 如果你的RAT是阴性, 自我隔离,24小时内再做一次实验, 或者在等待结果的同时进行PCR检测和自我隔离. 如果第二次检测呈阴性,请继续隔离,直到症状消失.
  • 如果你得到了积极的结果,你应该继续你的隔离和遵循 COVID-19检测呈阳性并在家中安全管理COVID-19 建议.
  • 如果你有症状,有严重疾病的风险*,做PCR检测.

患有严重疾病的高风险人群包括孕妇, 土著人和托雷斯海峡岛民(特别是有潜在健康问题的人), 太平洋岛民的人, 未Get vaccinated者(16岁及以上)和免疫抑制者.

6)如果是高危接触者,是否需要隔离7天?

是的, 新南威尔士州指南中列出的某些基本服务领域(如保健和儿童保育设施)除外:

对于这种情况下的工作人员,大学/MQ运行状况将提供rat病毒(视情况而定).

7)如何知道自己在校期间是否接触过新冠病毒检测呈阳性的人?

该大学将发布所有已知的MQ 校园内感染新冠病毒的地点 浏览MQ冠状病毒感染网页,以方便员工, 学生或访客检查并采取相应的跟进措施 新南威尔士州对接触COVID-19的人的建议 如果他们去过其中一个地方. 在使用过二维码的地方,您也可以通过新南威尔士州服务应用程序收到通知.

8)如果一个人出现流感样症状,我该怎么办?

所有的学生, 工作人员和访客应遵守新南威尔士州卫生建议,并遵守大学现有的任何covid安全政策和程序,包括如果身体不适或出现流感样症状,不要进入校园.

如果某人患有类似症状的疾病, 比如花粉热, 这个人应该咨询他们的经理, 教师或主管应告知学生有关情况,并提供合理解释.

如果有人不遵守这些规则,他们将被要求离开校园. 学生及教职员, 拒绝遵循大学的合理方向将通过标准的大学政策或程序处理,包括 员工行为守则 和 学生行为准则.

9)规则和限制将如何在校园执行?

所有的学生, 工作人员和访客应遵守新南威尔士州卫生建议,并遵守大学现有的任何covid安全政策和程序. 如果有人不遵守这些规则,他们将被要求离开校园. 学生及教职员, 拒绝遵循大学的合理方向将通过标准的大学政策或程序处理.

Get vaccinated

10)回到学校需要Get vaccinated吗?

大学继续强烈建议所有教职员和学生Get vaccinated,并在符合资格时尽快接受加强注射.

如果你没有Get vaccinated,你可以按照新南威尔士州当前的卫生建议和大学的covid安全行为来上学. 我们建议使用定期抗原快速检测,将COVID-19传播风险降至最低,确保社区安全.

11)如果我接种了部分疫苗, 未Get vaccinated或医疗豁免, 我是否可以选择不返回校园,全职远程工作?

你可以和你的经理讨论一个灵活的工作安排,但是你远程工作的能力取决于你的角色. 如果你的角色需要参加校园活动, 那么你就需要和你的经理和人力资源经理一起了解你的职责.

12)我是否需要出示疫苗接种或阴性检测的证明才能上学?

在某些诊所工作的职员和学生仍然需要提供疫苗接种证明, 残疾和早期儿童环境, 如果在学校工作. 在这些地区工作的员工和学生将被要求提供疫苗接种状况的证据.

对于其他人来说,这通常是不必要的. 符合新南威尔士州当前的卫生建议, 对于大多数学生, 进入校园的工作人员和访客无需出示接种了COVID-19疫苗的证据, 或RAT或PCR检测呈阴性,只是为了上学.

然而, 可能存在需要提供证据的情况,因此, 如有需要,工作人员应备有可供生产使用的文件. 例如,提供阳性检测结果作为病假申请的一部分.

13)学校里有些人不会Get vaccinated. 我应该做些什么来降低工作中COVID-19传播的风险?

保护社区不受COVID-19传播的最好方法是跟随 COVIDSafe行为.

未Get vaccinated的学生, 鼓励员工和参观者在校期间定期进行COVID-19检测(RAT或PCR).

随着新南威尔士州几乎所有生活领域的限制的取消, 越来越可能的是,我们每个人都将在某个时刻与未Get vaccinated的人接触. 这可能是在大学, 但也可能是在超市, 在公共交通工具上, 或在任何其他社会或公共场合.

还应记住,Get vaccinated可降低感染风险, 但这并不能消除它. COVID-19也可以通过Get vaccinated的人传播. 而Get vaccinated意味着你感染或传播COVID-19的可能性大大降低, 或者重症患者, 你仍然需要意识到你可能在不知情的情况下感染并将疾病传染给他人.

Face masks

14)在校期间需要戴Face masks吗?

In 按照 新南威尔士州面具规则, 从2022年2月25日起,MQ的工作人员或学生在大多数情况下不再需要佩戴Face masks, 除了下面提到的一些例外情况.

鼓励在保持身体距离的室内环境中使用Face masks(1.5m)无法维护.

在不需要佩戴Face masks的地方,学生和教职员可根据个人喜好继续佩戴Face masks.

以下地区将继续需要Face masks:

  1. Specific settings w在这里 NSW rules including healthcare 和 clinical settings; 和 childcare, 根据教育局的规定设置教育部门(如学校).
  2. 考虑到空间的风险概况(通风和密度分析),专业教学空间例外, 和活动), 风险/WHS团队将继续与这些领域的工作人员一起评估风险和控制(如工程师协会教学实验室所需的Face masks, 而在计算机实验室则受到鼓励).
  3. 哪里的员工是易受伤害/高风险工人, 按照既定程序(参阅FAQ 38)考虑对通常工作条件的任何更改.

教育部 面具的规则 -儿童保育、学校、残疾支助

周一2月28日在美国,高中教师和学生不再被强制要求戴Face masks.

3月7日(星期一)在美国,小学和幼儿教育机构的工作人员不再强制佩戴Face masks.

符合社区设置, 为特定目的学校的残疾学生提供支持的工人(ssp), 支持部门和一些主流教室将被要求在与学生一起工作时佩戴Face masks.

学校仍然要求任何从事以下工作的人佩戴Face masks:

  • 的NDIS服务
  • ATSP服务-司机及辅助Travel支援主任
  • 为SSP中的残疾学生提供教育和/或支持, 支持单位或主流环境,学生依靠工人的流动, 卫生保健, 个人护理, 或者持续的监督,将危害最小化

有关这些要求的更多信息,请参阅 教育部规定戴Face masks

15)学校要求戴哪种Face masks?

根据目前的情况,外科Face masks和布质Face masks都可以普遍使用 新南威尔士州的建议 关于面具使用.

在某些临床或实验室环境中,可能会特别要求使用N95Face masks或等效Face masks,在这些环境中有确保Face masks有效的程序(即正确安装)。.

16)学校会提供Face masks吗?

一般来说,没有. 教职员、学生和游客应自备Face masks,在校园内使用.

在特定的设置, 比如一线工作人员,他们的角色需要经常面对面的交流(如教学), 服务部门), 或者,如果Face masks已经是个人防护装备(PPE)的标准组成部分,则可能由大学提供. 请与您的经理或主管确认.

17)如果有人拒绝在校园里按要求戴Face masks怎么办?

所有的学生, 工作人员和访客应遵守新南威尔士州卫生建议,并遵守大学现有的任何covid安全政策和程序. 这包括戴Face masks和正确戴Face masks(即遮住口鼻)。.

如果有人不遵守这些规定,他们将被要求离开房间和大楼 经理、教师或主管. 如果他们继续拒绝,校园保安可能会被叫来. 学生及教职员, 拒绝遵循大学的合理方向将通过标准的大学政策或程序处理,包括 员工行为守则学生行为准则.

Rapid antigen tests

18)大学是否提供快速抗原测试(RAT)试剂盒?

In 某些基本服务领域(如保健和儿童保育设施), 大学, MQ健康, 或者教育部会提供rat病毒, 受制于可用性. 请与您的经理或主管确认.

大学还将维持rat的库存,以供在某些情况下使用, 比如一线工作人员,他们的角色需要经常面对面的交流(如教学), 服务部门, 在学生宿舍). 这些都是由学院和投资组合管理的. 请与您的经理、主管或教职员工联系.

其他设置和个人使用, 一般的期望是,教师和学生应确保并支付自己所需的供应.

Buildings and facilities

19)哪些校园建筑/设施是开放的?

校园内大部分建筑将继续开放. 而校园交通很清淡, 一些建筑将保持“安全模式”,这意味着只能通过刷卡进入.

校园内的一般学习空间(如1个中央庭院和教师空间)目前开放.

见图书馆开放时间信息.

包括Ubar在内的大多数食品店都向在校学生、工作人员和游客开放. 一小部分门店选择暂时关闭,但随着校园活动的升温,它们将重新开业.

体育及水上运动中心开放.

20)我必须使用QR码来登记进出建筑物吗?

No,新南威尔士州建议不再要求使用二维码. 二维码将不再在校园内使用.

21)学校在清洁方面做了什么?

清洁工作在校园内进行,特别是在交通繁忙的地区.

学校还在校园内提供洗手液和消毒湿巾. 每个人都应该对自己的清洁需求负责, 例如在使用前和使用后使用洗手液和消毒湿巾清洁表面/设备.

22)学校提供洗手液吗?

是的. 学校在校园内提供洗手液,特别是在交通繁忙的地区.

23)学校提供消毒湿巾吗?

是的. 学校在校园内提供消毒湿巾.

24)经常使用或共用的设备如何清洗?

学校在校园内提供消毒湿巾,用户之间应擦拭经常使用或共用的设备(如手持麦克风).

25)学校会提供免费停车吗?

No. 为学生, 员工和访客希望在校园内停车, 从2022年1月1日起适用正常停车收费.

26)大学在房间容量方面做了什么?

A MQ位置/ 房间容量,密度和通风的参考工具 列出校园内空间的最大容量(现时为“正常使用容量”),并包括密度等级和通风等级等资料.

而根据《js09999金沙》,密度限制不适用于教学场所, 在正常使用时,大部分地点/房间的容量在1:2人/平方米的范围内或以上. 在有例外的情况下,适用其他缓解控制措施.

27)学校用什么方法评估校园内的地点?

大学一直在增加房间容量, 在大流行期间的密度和通风安全策略, 两者均符合新南威尔士州不时适用的公共卫生要求, 并进行风险评估,以确定实施任何必要的附加控制.

密度等级

目前, 新南威尔士州没有能力限制, 这意味着1:4或1:2人每平方米的规则都不适用.

以下是北莱德和城市校园的容量密度评级:

  • 低密度 (94%) -这些空间/房间的“正常使用容量”(或新冠肺炎发生前的容量)小于或等于1:2平方米的容量.
  • 介质的密度 (5%) -这些空间/房间的“正常使用容量”(或新冠肺炎发生前的容量)比1:2平方米的容量大1人以上但不超过99人.
  • 高密度 (1%) -这些空间/房间的“正常使用容量”(或新冠肺炎发生前的容量)大于1:2平方米的容量,且超过100人.

通风评级

大学最近的建筑审计, 涉及对校园内107栋建筑供暖系统的审查, 通风和空调(HVAC)系统, 适用以下通风等级:

  • 通风良好 (24%) -这些都是现代的, fully airconditioned buildings; of which 88% are monitored by our 建筑 Management System (BMS).
  • 半通风 (49%) – These are older buildings that might have a combination of partial HVAC 和/or split air conditioning systems 和/or opening windows; of which 77% are monitored by our 建筑 Management System (BMS) or monitoring is not applicable.
  • 通风不良的 (21%) – These include those buildings that rely on windows only 和 include: 8 buildings in the Fauna Park sheds that have wall split units installed; 5 demountable offices with window units installed; 4 office spaces with no air conditioning; 2 special use buildings; 和 1 that is not in use.

28)学校在通风方面做了什么?

大学已经审查了新南威尔士州政府关于新冠肺炎的指导意见,并考虑了哪些措施与我们的校园有关. 根据新南威尔士州政府指导意见,已考虑以下事项:

尽可能使用户外环境.

  • 根据新南威尔士州政府的指导方针,鼓励教职员工和学生尽可能安全地在户外举行会议/活动.
  • 学校在许多建筑附近和周边地区提供外部座位,供外部用餐/座位选择. 许多地区部分地区受到了天气的影响. 整个校园都提供了阶梯式座位.

在室内,尽可能打开门窗,增加自然通风.

  • 在有外立面门窗的建筑物内, 这些可以保持打开,以增加通风在可能的地方, 这样做既安全又实用.

在室内区域, 在可能的情况下,通过优化空调或其他系统设置(例如最大限度地增加外部空气的摄入量,减少或避免空气再循环)来增加机械通风。.

  • 空调系统已重新优化,以增加新鲜空气的摄入量,同时确保舒适条件得到满足.
  • 外部空气阻尼器已经调整,以提供最大的外部进气, 这大大增加了通风但也降低了冷却系统的有效性. 因此,建筑物的最高温度可能从设定的最高24摄氏度上升到25摄氏度.
  • 对有中央供暖系统的建筑物进行夜间净化, 由楼宇管理系统(BMS)控制的通风和空调(HVAC)系统已经实施.
  • 建筑过滤器在过去6个月内被更换过. 这些过滤器不是医院级的高效微粒空气(HEPA)过滤器,因为我们的暖通空调系统不具备使用这种密集过滤器的能力.
  • 暖气的工作时间, 通风和空调系统已延长至早上6点开始,晚上8点结束.

确保机械通风系统定期维护以优化性能(例如定期清洗过滤器或更换过滤器).

  • 我们会检讨现有的机械系统,以便按上述规定提供服务. 机械系统须定期维修,并根据需要更换过滤器. 如果需要,这些可以增加.

Information for students

29) 2022年第一阶段的教学安排是什么?

学校将于2022年第1期全面开放, 这样我们的学生就可以重新回到面对面的学习,享受校园生活所提供的一切. 我们理解一些学生可能无法亲自上课, 我们将继续在任何可能的地方提供远程学习选择.

详情请参阅 js09999金沙手册 查看您所选择的单位的可用供应模式. 你也可以查阅有关的资料 入学率 和 关闭日期.

请确保您密切关注您的学生电子邮件帐户和您的教师通过illearn公告论坛的消息,因为意外情况而更改课堂安排. 例如,你的老师可能需要进行短时间的自我隔离. 作为一个结果, 你的面对面授课可能会在那周转移到Zoom会议,但在下一周继续进行面对面授课.

30)到2022年,我所有的课都会在校园里吗?

从第一阶段开始,学习和教学将尽可能在校内进行. 我们知道,一些学生可能仍然无法上学, 至少在2022年初, 只要有可能,我们将继续提供在线和面对面的选择.

要了解在2022年第1期你的学习单元有哪些选项,请参阅 js09999金沙手册.

你也可以通过网站查询具体的上课日期和时间 时间表查看器.

所有安排均须遵守现行公共卫生命令.

31)如果我所在的单位在学校,我不能参加该怎么办?

有几个单位有强制性的校园出勤率要求.

请联系你的 教师学生中心 讨论你的选择.

如果你的签证不允许你来学校,请联系 澳大利亚内政部 寻求澄清.

32)我更喜欢在网上学习. 有这个选项吗?

We 要知道,一些学生可能在2022年年初仍无法入学,或者更喜欢在线学习. 我们将继续尽可能提供在线和面对面的选择.

在可能的情况下, 讲座将被记录下来,并通过我们的学习管理系统提供, (学习)作为ECHO录音.

在某些课程中,可能有一些学习内容需要你亲自到学校或其他地方学习. 如果你不能参加或有任何问题,你应该向你的老师或主管提出这些问题.

对于以混合形式(面对面或在线)提供活动的单位, 学生应选择在线实习或辅导课. 然而, 许多单位有强制性面对面的组成部分(出于教学或认证的原因), 如果学生因故不能参加这些课程, 他们需要联系召集人,看看他们的其他安排是什么. 有些人可能有其他选择, 但是,如果不, 然后,一些课程建议是必要的,因为面对面的部分显然对学位至关重要(例如脊骨神经科),如果学生只能远程学习,那么他们可能会更好地改变课程.

如果您不确定您的选择,请联系您的 教师学生中心.

33)有更多的选择来参加面对面的和校园的课程,而网上的选择较少. 有什么原因吗?

学院会仔细考虑如何设计课程和单元,包括最佳的教学方法, 以及学生和工作人员的反馈. 这就决定了支持学生学习的最佳交付模式.

对于2022年第1期,大学概述了一些 COVIDSafe行为 并审查了其COVID安全安排和设置.

34)今年会有实地工作、临床实习和PACE吗?

实地工作和实习将根据我们的金沙电子官方在线制定的政府法规和政策的变化而变化. 请联系你的 教师学生中心 了解更多具体情况的信息.

35)如果COVID-19/隔离影响了我的学习,我该怎么办?

如果你感染了新冠肺炎,影响了你的学习,请遵循 正常的程序 用于治疗疾病.

如果你错过了课程或评估因为你是一个接触者,需要隔离,我们有 系统和流程 能够帮助你度过那些意想不到的Events.

如果你错过的课程没有评分,你不需要提交特别考虑.

36)学生有哪些福利支持?

学生可以接触 学生健康 (wellbeing@carolsbows.com),查询有关福利、无障碍环境及辅导的资料. 如果你想和别人谈谈你的心理健康, 或者学生的心理健康, 你可以做一个 医疗报告 或致电1800 2273 67 (1800 CARE MQ).

紧急或紧急护理:

  • 校外:紧急服务电话 000
  • 校园:安全 9850 9999

有关课程计划和建议,请联系您的 教师学生中心,为所有其他行政事务,或如果你不确定去哪里联系 学生联系 通过:

Research

37)目前允许哪些Research活动?

所有 在澳大利亚境内进行校内和校外Research必须得到当地(学院或系)的批准, 根据我们的 新冠安全Research重启计划.

员工的信息

38)如果我是新冠病毒易感人群或高风险人群中的一名工作人员怎么办?

一些 我们社区的成员是脆弱的或处于更高的发展风险, 或者有严重的症状, 新冠肺炎(包括70岁以上人群), 65岁及以上有慢性身体或心理疾病的人, 所有免疫系统受损的人, 50岁以上患有慢性病的土著人和托雷斯海峡岛民).

如果您是属于易受伤害或更高风险类别的工作人员, 你应该首先和你的主管或经理谈谈你的情况和可用的选择——包括有一个 风险评估 回到学校工作之前, 在2019冠状病毒病风险很高的情况下继续远程工作, 减少或修改工时.  可能还有其他适合您具体情况的选择. 在特殊情况下处理特别敏感的事项, 联系你的人力资源金沙电子官方在线是一个选择.

大学可能会要求你提供支持性医学证据和/或要求与你的医生交谈. 这可能是为了确保充分理解任何可能影响你履行职责能力的限制或限制,大学可以确保为你提供适当的支持.

如果您或您的主管需要任何帮助了解可用的选项,我们的成员 人力资源客户关系团队 能帮上忙吗.

39)如果我的新冠病毒检测呈阳性,我可以在康复期间申请事假吗?

是的. 如果您的COVID-19检测呈阳性,并且不能在家工作(无论是由于身体不适,还是由于您的角色性质不允许),那么您可以申请事假,在被要求隔离的期间内. 你可能会被要求根据事假政策提供支持证据.

40)如果我被认定为联系人而需要隔离,我可以请假吗?

如果由于您被认定为接触者而需要隔离 新南威尔士州对接触COVID-19的人的建议在可能的情况下,你应该在隔离期间继续在家工作. 这可能需要你和你的经理谈谈可以在家完成的临时替代工作. 如果你被同意不能在家工作,你应该和你的经理商量一下. 这可能包括采取适当的休假形式, 包括事假(照顾者), 年假或无薪假. 在某些有限的情况下,你可能有权在这段时间内请事假(病假).

41)如果我是临时工作人员,由于新冠病毒检测呈阳性而无法完成工作,我是否可以得到任何支持?

大学将为直接受到COVID-19检测阳性影响的临时员工提供支持,否则他们将在隔离期间在大学工作.

如果您是临时工作人员,需要隔离(由于个人检测呈阳性或作为高风险接触者,根据 新南威尔士州对接触COVID-19的人的建议),否则你就适合工作, 您应该联系您的经理或主管,讨论在您自我隔离期间是否有任何工作可以在家工作.

因以下原因不能参加或完成临时工作:

  • 你是COVID-19不适,还是
  • 根据公共卫生命令被要求隔离,并且你不能远程完成工作,在隔离期间不能被赋予其他合理的替代职责,

从你的隔离期的第一天开始,大学将支付你本应在一周内完成的工作. 你将被要求提供足够的证据来证明你的隔离要求. 这被称为covid安全缺席付款. 请注意,您将被要求提供足够的证据来证明您的隔离要求.

要申领covid安全缺席付款,您应该:

  1. 在你的时间申报单上写上如果没有要求你单独工作的话你应该工作的时间, 使用 成本中心:90119995.
  2. 在你的时间声明中附上证明你缺席原因的证据(例如, 一个医疗证书, 适当的新南威尔士州卫生通知或 covid安全缺席申报表 – HR Forms > leave)
  3. 通过通常的工作日流程,将您的工时申请提交给您的经理或主管审批.

一旦您的时间索赔已提交covid安全缺席付款, 您的经理将被要求审查,以确保信息符合要求.  如果被批准,你将在大学通常的发薪日收到你的付款.

covid安全缺勤费将在第1次会议结束前向合格的员工发放.

42)员工有哪些福利支持?

如果需要,员工可以与他们的经理或联系 员工援助计划 (EAP),为员工提供免费、保密的辅导、辅导和健康服务.

43)如果我的大楼发生紧急情况怎么办?

随着我们逐步回到校园工作, 当发生紧急情况时,您所在地区和/或大楼管理员可能不在现场. 为了帮助您,请您熟悉 应急响应快速指南 并遵循所提供的信息.

44)如果我是受过急救训练的工作人员,我可以得到什么建议?

所有受过急救培训的员工或提供急救的人,应遵循大学的规定 急救人员COVID-19感染控制策略. 请联系您的部门管理员或经理,了解您所在区域的哪些员工是受过急救培训的. 如果您有任何问题或想了解更多信息,请与工作健康中心联系 & 安全团队: whs@carolsbows.com.

45)我的教室没有录音设备,一些学生不能/不愿面对面上课. 我该怎么做?

在可能的情况下,课堂材料和笔记应该通过iLearn. 我们鼓励员工通过illearn论坛与学生进行交流,并利用illearn Insights等其他参与工具. 问与答(Q&A)应该提供通过Zoom的会议来讨论任何具体问题.

Travel

46)是否允许拼车?

拼车是允许的. 工作人员和学生应考虑在拼车时可以采取的措施,以减少COVID-19的传播风险, 比如戴Face masks, 限制车内人数, 保持窗户开着, 最小化行程距离, 如果长途Travel,在车外休息.

47)允许国内Travel吗?

根据新南威尔士州规定的相关批准,允许所有员工在新南威尔士州地区和澳大利亚州际之间进行大学商务Travel 旅游政策.

Travel者有责任确保他们已检查并遵守其目的地的任何相关健康或其他限制.

Travel者和批准人员有责任确保制定了Travel中感染COVID-19的应急计划, 对Travel的潜在检疫要求和限制(e.g. 关闭边境),指出这种情况可能会在没有通知的情况下发生,并可能导致额外费用.

更多信息可以在 TravelRight 网站.

48)允许国际Travel吗?

只有在执行小组成员事先书面批准的情况下,大学才允许进行国际出差. Travel必须符合目前澳大利亚和国际边境的限制和入境要求, 认识到这些可能会在短时间内发生变化.

Travel者有责任确保他们已检查并遵守每个前往或途经目的地的任何相关健康或其他限制和入境要求.

Travel者和批准人员有责任确保制定应急计划,以防Travel者在Travel期间感染COVID-19, 潜在的检疫要求, 以及对Travel的潜在限制(如边境关闭). Travel者和批准人也有责任确保他们在Travel前了解大学保险的覆盖范围.

更多信息可以在 TravelRight 网站.

Events

49)Events仍被允许进行吗?

对大学使命有重要意义的聚会和活动,可以按照《金沙电子官方在线》以安全方式开展 新南威尔士州的规则 被允许. 执行组成员负责确定聚会或活动是否符合这些标准. 在新南威尔士州规则下,目前没有密度限制.

允许计划整个2022年的聚会和活动.

Events和收集请求应该被引用到 Events & 国内协议团队 为进一步指导. 它们不需要送交、审查或由covid - 19安全团队批准.