麦格理的故事
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自2010年澳大利亚工作场所雇主指数(Australian Workplace employers Index)成立以来，麦格理银行一直是该指数中评级最高的雇主之一.
申请人的技巧
我们知道申请一个新职位是一项艰巨的任务. 为了支持您的申请过程，我们为您提供了以下的技巧和提示.
简历的建议
- 保持简历简洁直接，只列出相关技能和经历.
- 按时间顺序提供你的职业经历，包括你最近的工作经历，首先是最长10年的工作经历.
- 删除与你的申请无关的个人信息，例如:
- 出生日期
- 驾照号码
- 星座
- 婚姻状况
- 家庭信息(如孩子的姓名和年龄)
- 照片
- 爱好和兴趣.
- 请提供您的联系电话，以便我们在标准工作时间内与您联系.
- 包括你最近位置的裁判信息.
- 确保你的简历和辅助文件以英文格式保存并附上.
- 检查你的拼写和语法.
处理选择标准
这所大学的目标是招收最好的应征者. 我们的选择标准帮助我们确定谁是这个职位的最佳人选.
- 当你申请的时候，你的简历在你面前吗, 并将此作为解决选择标准的资源.
- 在交流资格条件所提供的空格中单独处理每个标准, 知识, 符合标准的技能和经验.
- 在相关的, 从你以前的经历中提供真实的例子来表达你是如何发展所需的技能或知识的，并提供证据来支持你的观点.
- 你应该不能回应一个特定的标准吗, 输入“NR”表示“无回应”, 你的技能组合, 知识和经验仍然可能使你成为这个职位的最合适人选.
- 仔细检查你是否准备好提交申请了. 一旦您的应用程序被提交，您将不再能够访问它进行更改.
如果您想进一步了解广告上的职位信息, 请与招聘广告上所列的人联系.
额外提示(学术职位)
- 考虑你的简历的排版，在申请时单独附上你发表过的文章列表.
- 申请时不要附上任何书面推荐信. 你能顺利进入面试阶段吗, 请在此时进行裁判.
验证
我们的人力资源团队进行核实，以确保大学履行法律义务和候选人提供的信息是准确的.
